Больничный по уходу за взрослым родителем: какие дни оплачивают

Больничный по уходу за заболевшей мамой-пенсионеркой оформляют при амбулаторном лечении: пособие по уходу за взрослым членом семьи оплачивают не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю болезни и не более чем за 30 дней в году по уходу за этим членом семьи. Оплачивает его СФР с первого дня по стажу работника — 60%, 80% или 100% среднего заработка. В модели с выплатами 60 000 ₽ ежемесячно в двух расчётных годах и стажем от 8 лет семь дней стоят 13 808,22 ₽, при стаже до 5 лет — 8 284,93 ₽. На время, пока мама лежит в больнице, листок не дадут.

Данные сверены 2 октября 2026 года по странице СФР о пособии по временной нетрудоспособности и разъяснению отделения СФР по Вологодской области о больничных по уходу за взрослыми членами семьи.

#Сколько дней дают и кому?

Открыть схему в полном размере

Закон о социальном страховании разрешает пособие по уходу за больным членом семьи при амбулаторном лечении — не более 7 календарных дней по каждому случаю заболевания и не более 30 календарных дней в календарном году. Число случаев не ограничено: четыре болезни по 7 дней — это 28 дней, на пятую останется только 2. Срок оплачиваемого ухода за взрослым и срок оформления листка не смешивают: пособие ограничено семью днями по случаю и тридцатью по году. Порядок формирования листка уточните у лечащего врача.

Больничный оформляют работающему члену семьи, который ухаживает за заболевшим родителем. Пенсионный возраст мамы сам по себе не даёт права на листок: нужны медицинские основания и амбулаторное лечение. Документы и порядок оформления уточните у лечащего врача.

Главное условие — амбулаторное лечение. Когда маму госпитализируют, уход за ней обеспечивает больница, и листок нетрудоспособности по уходу за членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении не выдаётся. Дни до госпитализации и после выписки, пока лечение продолжается дома, в 7-дневный лимит укладываются.

#Сколько заплатят за 7 дней?

Пособие считают от среднего дневного заработка: в нашей модели выплаты за два предыдущих года делят на 730, без специальных исключаемых периодов, районного коэффициента и ограничений по стажу менее шести месяцев. При зарплате 60 000 ₽ это 60 000 × 24 / 730 ≈ 1 972,60 ₽ в день. Дальше — процент по страховому стажу: от 8 лет — 100%, от 5 до 8 лет — 80%, до 5 лет — 60%.

Семь дней при стаже от 8 лет дают 60 000 × 24 / 730 × 7 ≈ 13 808,22 ₽; при стаже от 5 до менее 8 лет — 60 000 × 24 / 730 × 7 × 80% ≈ 11 046,58 ₽; при стаже до 5 лет — 60 000 × 24 / 730 × 7 × 60% ≈ 8 284,93 ₽. Средний дневной заработок здесь не округлён перед умножением. Пособие облагается НДФЛ: при ставке 13% и без вычетов ориентир на руки — около 12 013 ₽. Фактическое удержание и сумма зависят от налоговой базы и округления налога.

Платит всю сумму СФР, а не работодатель: правило о трёх днях за счёт работодателя действует только для болезни самого работника. Предел среднего дневного заработка в 2026 году — 6 827,40 ₽. Расчётный средний дневной заработок от МРОТ — 890,73 ₽, но это не универсальный минимум выплаты за каждый день: действует месячная проверка по МРОТ, учитываются районный коэффициент и условия занятости. Таблица расчёта по стажу для любой зарплаты — в статье о расчёте больничного; чистую сумму после налога удобно проверить в калькуляторе зарплаты.

#Как оформить листок по уходу?

Листок открывает врач, который лечит маму, — участковый терапевт на вызове или в поликлинике. Обратитесь к врачу, когда возникла необходимость ухода: он устанавливает основание и даты освобождения от работы. С 2022 года листки электронные: СФР сам получит данные и запросит у работодателя сведения для расчёта, работнику подавать заявление не нужно.

Пособие придёт от СФР в течение 10 рабочих дней после получения сведений от работодателя — на карту, указанную в кадровых данных. Если работодатель тянет с ответом фонду, дата выплаты сдвигается; напомните бухгалтерии, что на передачу сведений у неё три рабочих дня.

Если 30 оплачиваемых дней по уходу за мамой за календарный год уже использованы, дальнейшее освобождение от работы обсуждают с работодателем. Отпуск за свой счёт не оплачивается; его пенсионные последствия разобраны в отдельной статье. Правила ухода за ребёнком отличаются и зависят от возраста и лечения — их нельзя переносить на взрослого родителя; о них — отдельная статья.

#Что проверить перед вызовом врача?

Первое — форму лечения: при госпитализации листок по уходу не положен. Второе — остаток дней: сколько из 30 в этом году уже использовано по уходу именно за мамой. Третье — стаж: 8 лет дают 100%, с меньшим стажем выплата заметно ниже — 80% или 60%. Четвёртое — заработок за два прошлых года: именно он, а не текущий оклад, определяет размер пособия.

Пособие облагается НДФЛ. Расчёт начисления не равен сумме на счёте: проверьте ставку, вычеты и удержанный фондом налог.

#Частые вопросы

Дают ли больничный по уходу за родителем-пенсионером? Да, при амбулаторном лечении — до 7 календарных дней по каждому случаю и до 30 дней в году.

Кто платит — работодатель или СФР? СФР с первого дня; три дня за счёт работодателя действуют только при болезни самого работника.

Сколько заплатят за 7 дней при зарплате 60 000 ₽? В нашей модели с выплатами 60 000 ₽ ежемесячно в двух расчётных годах — 13 808,22 ₽ при стаже от 8 лет, 11 046,58 ₽ при стаже от 5 до менее 8 лет, 8 284,93 ₽ при стаже до 5 лет; это начисления до НДФЛ.

Дадут ли больничный, если маму положили в больницу? Нет, при стационарном лечении листок по уходу за взрослым не выдаётся.

30 дней считают по всем родственникам вместе? Нет, предел относится к уходу за этим членом семьи в календарном году. Уже оплаченные дни по уходу за мамой нужно учитывать отдельно.

Проверьте основание больничного, даты и уже использованные дни ухода за этим родственником за год. Затем сверяйте оплату по своему стажу.

Что уточняли у работодателя: лимит дней или расчёт оплаты?