Как подростку подать заявку на подработку через «Работу России»

Подросток может обратиться за временной работой через портал «Работа в России» или с помощью центра занятости. На странице портала мера поддержки предусмотрена для граждан в возрасте от 14 до 18 лет: работу подбирают в свободное от учёбы время. Бесплатно именно предоставление этой меры поддержки. Подача заявления не означает, что вакансия уже найдена.

27 октября 2026 года Роструд сообщил о результатах трудоустройства подростков и указал оба способа обращения. Подробный порядок опубликован на странице меры поддержки «Работы России». Это действующая мера поддержки, а не анонс будущего запуска.

#С чего начать

Если подаёте самостоятельно: перейдите на страницу меры поддержки по ссылке выше и воспользуйтесь переходом «Подать заявление». Заявление заполняется на портале. Источник не описывает дальнейшие экраны, поэтому точный маршрут по кнопкам здесь не приводим.

Если нужна помощь: обратитесь в центр занятости. Там заявление можно заполнить в электронном виде; сотрудники могут проконсультировать и помочь с заполнением. Это способ получить помощь при обращении за той же мерой поддержки.

Есть и групповой маршрут через образовательную организацию. Проверяемый пример из порядка портала: если организация уже подала заявку, подросток может присоединиться к ней по идентификатору. Получить его нужно в своей образовательной организации.

#Что делать после подачи

Подобранные вакансии появятся в личном кабинете. Следите за уведомлениями и статусом заявления: портал называет оповещения основным каналом взаимодействия со службой занятости.

Из предложений можно выбрать подходящее или отказаться от любого. Заявление также можно отозвать по собственной инициативе в любой момент.

При согласии на предложение и трудоустройстве заключается срочный трудовой договор — договор на определённый срок. Роструд указывает, что описанные в его сообщении вакансии официальные и предполагают обязательное заключение трудового договора. По странице портала срок договора зависит от потребности работодателя; указанный там обычный срок работы — один месяц, но по желанию подростка могут подобрать более длительный вариант. Это не гарантированный срок для каждого обращения.

#Что проверить перед согласием

Практический следующий шаг — сопоставить график с учёбой и уточнить срок в предлагаемом договоре. Работа должна проходить в свободное от учёбы время.

Дополнительная материальная поддержка возможна помимо зарплаты, но не обещана каждому: портал связывает её выплату с условиями договора, а размер определяется на уровне региона. Уточните в центре занятости условия для своего предложения и проверьте, предусмотрена ли поддержка договором.